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高純氦氣須以深掘人的潛能為己任
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高純氦氣廠家的管理要講制度，但是不能講制約，管理要講人性，但是不能講人情，高純氦氣廠家在制度合理的地方，需要人性化來彌補(bǔ)，在人性不可控的時候，需要制度化來約束。
高純氦氣廠家進(jìn)行人性化管理，就是在整個管理過程中注重人性要素，以挖掘人的潛能為己任的管理模式。文章來源高純氦氣http://m.photostockfree.com/。
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